¿Cuál de los siguientes estilos o modelos de liderazgo enfermero es frecuentemente señalado como el más adecuado para fomentar la innovación, el compromiso profesional y la mejora de la calidad en servicios de salud, y por qué?:

• ALiderazgo autocrático, porque garantiza control estricto y cumplimiento de normas.
• BLiderazgo transaccional, porque se basa en recompensas e intercambio entre el equipo.
• CLiderazgo transformacional, porque genera entornos laborales saludables, promueve el desarrollo profesional y favorece el cambio.
• DLiderazgo Laissez-Faire, porque delega completamente y da libertad absoluta al equipo.